篮球馆员工工资应怎么做账，进篮球馆打球需要钱吗

员工工资如何做账

网友分享：借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本（制造费用）——工资 研发支出——工资等 贷：应付职工薪酬——工资 其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：借：管理费用——社。

1、发员工工资怎么做账

网友分享：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（企业部分）次月发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时：借：应付职工。

2、员工工资如何做帐

网友分享：2·发放工资时如何进行账务处理 借：应付职工薪酬 11000-社保个人部分-个税 贷：银行存款（或库存现金） 11000-社保个人部分-个税 3·员工个人缴纳的社保如何做帐 借：应付职工薪酬 社保个人部分 贷：银行存款 社保个。

3、发放工资怎么做账

企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下：（1）计提工资时：借：销售费用—工资 销售费用。

4、员工工资应该计入什么科目，员工工资是怎么计算的

一、员工工资应通过应付职工薪酬科目核算。二、具体会计分录如下：计提员工工资时：借：管理费用-工资等（根据不同部门确定计入哪个科目）贷：应付职工薪酬 发放工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得。

5、员工工资怎么做分录

网友分享：借：应付职工薪酬－工资 150000 贷：银行存款 120000 贷：其他应付款－房租 30000 2，借：制造费用---车间生产工人 100000 借：管理费用---车间管理人员 10000 借：管理费用---行政管理人员 30000 借：制造费用---工程。

6、健身服务费怎么做账

如果企业没有工会部门，那么健身补贴计入福利费用。财务人员要求员工提供真实、有效的发票，审核无误后，记账并付款，做以下会计分录：借：管理费用-福利费 贷：银行存款 注意，根据税法的要求，福利费的税前列支限额是工资。

7、员工提成怎么做账

计提员工提成工资时，根据员工归属部门计入对应科目：借：销售费用等 贷：应付职工薪酬——提成工资 实际支付提成并代扣提成对应个税时：借：应付职工薪酬——提成工资 贷：应交税费——应交个人所得税 银行存款 。

8、每月员工奖金怎么做账

管理、财务等部门员工的奖金可以计入“管理费用-工资”科目；业务部门的员工奖金可以计入“营业费用-工资”科目；采购、仓储等部门的员工奖金可以计入“制造费用-工资费”科目；生产部门的员工资金，直接计入“生产。

9、计提下月工资怎么做账

计提工资时：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保（单位部分）计提下个月发放的工资，应通过“应付职工薪酬——工资”科目进行核算，按照各部门员工工资计入各部门相对应科目。次月支付工资。